 |
| JOB INTERVIEW |
ليش اوظفك وأنت ما عندك خبرة
لا توجد إجابة مثالية على هذا السؤال ١٠٠٪ لكن توجد بعض الحلول والأدوات التي تساعد على إقناع مسؤول التوظيف.
السيرة الذاتية
أكبر مشكلة هي استخدام نفس القوالب والكل أصبح يستخدم نفس القالب لتصميم السيرة الذاتية سواء طالت أو قصرت هي وحده. وهذا خطأ ! بعض الشركات الأجنبية تطلب من الخريجين الجدد أنهم يصممون فيديو يظهرون فيه أنفسهم يعرفون فيه مسؤول التوظيف أنه يوظفهم. والمهم من الحل أن تكرار نفس القالب هذا أصبح ممل ما صار يميز شخص عن شخص آخر.
مقدمة وأهداف متميزة
الأهداف المكرره في نفس السيرة الذاتية الكل أصبح يكتب نفس الأهداف حتى بعض الناس الذي عندهم خبرة يكتب نفس الأهداف أبحث عن وظيفة فيها تحدي لكن ماذا بعد ذلك لازم تفكر إيش هو هدفك من الوظيفة أكيد الراتب وما ننكر هذا الشي لكن في شيء تريد تطور نفسك فيه الهدف من التطوير يختلف من وظيفة إلى أخرى فقط عليك أن تفكر ماذا بعد عشر سنوات اين تريد أن تكون ومن هنا تبدأ تكتب أهدافك.
الحذر من الجواب السيء
في المقابلة الوظيفية لا يوجد هناك جواب خاطى يوجد هناك سيء وجواب جيد وجواب ممتاز جداً جداً ومن هنا يجب التسأول للمتقدم للوظيفة أنا جوابي صح ليس ما تم قبولي وليش الجواب ما أعجب مسؤول التوظيف لازم تعرف أن إجاباتك هي حاصل مجموع سلوكياتك طرقة كلامك وحركاتهم ولغة جسدك إظهار الثقة بالنفس مخلوط بالتواضع بدون غرور والإبتسامة مع السلوك الإيجابي هذا كله ينتج جواب مقنع.
اعرف الشركة
عليك أن تعرف الشركة التي تتقدم لها صح وتعرف وضعها المالي ومنتجاتها ومنافسيها ومن هم أعضاء مجلس إدارتها وغير ذلك من المعلومات والفائدة من معرفة معلومات الشركة أنك وقت ما تسأل عندك سؤال تكون عندك أسالة حاضره محضرها صح حتى تقدر تحضرها قبل المقابلة.
لماذا أنت؟
ليش أنت أو ايش معنى انت عن غير كل المتقدمين لهذه الوظيفة سوف نختارك أو ليش المفروض نختارك لن تكون عندك إجابة لهذه السؤال إلا إذا عرفت مهاراتك وقدراتك وجدارتك ايش قيمتنا المضافة للشركة وهذا السؤال ما هو سهل الإجابة عليه يعني من الوهله الأولى لو انسألنا ايش هي مهارتنا وقدراتنا صعب نجاوبها وصعب نعرفها لأننا ما فكرت فيها انت شخصياً وما بتعرف قدراتك إلا في وقت متأخر أتبع تقنية معينة سوف تساعدك جداً بسيطة واقولها لكم هذا ورقة وقلم واقسمها قسمين على اليمين اكتب الأشياء التي تقدر تسويها وعلى اليسار الأشياء التي مااقدر تسويها وقد تاخذ منك بعض الوقت لتجلس تكتبها وأيضاً يمكنك أن تسأل الناس عن صفاتك الجيدة وصفاتك السيئة دون أن تزعل من الإنتقادات وعليك أن تكتبها وبعد ذلك تقوم تكتب الأشياء التي تعملها المتعلقة بالعمل والأشياء المتعلقة بالحياة هذه الطرق اللي ممكن تعرف فيها نفسك وممكن هناك طرق ثانية ممكن تابعوها.
ضع لنفسك تحدي
تقال بالانجليزي Do it yourself Diy أو قوم بها بنفسك ايش المقصد من هذه الفكرة هو أنك تعرض لمسؤول التوظيف عمل مشروع تحليل تقييم ودراسة تقديم حلول تصميم يتناسب مع الوظيفة المقدم عليها وتعرضه لهم بمعنى أنت مقدم على وظيفة مصمم قدم تصميم بروتوتايب يتناسب مع الوظيفة المقدم عليها واعرضة لهم مقدم على وظيفة إدارة الموارد البشرية اعرض على موظف إدارة الموارد البشرية أن تقوم بدراسة تحليلية للمشاكل الغياب ومشاكل التسيب أو أي مشكلة تواجهك الشركة أيضا في نفس الأمر كنت مقدم لوظيفة مبرمج ممكن تقدم لهم برنامج مصغر أو نموذج لبرنامج مصغر يشوفون عملك ولو كنت مثلاً مقدم على وظيفة مسوق ممكن تقدم لهم دراسة تحليلية للسوق أو المنافسين لهذه المنتج أو الخدمة.
أعرض خطة البداية
في إذا كنت تعرف الشركة صح سوف تقدر تعرض خطة لأول ثلاثة أشهر في الشركة.
خفف توترك
لازم مانخاف أن نحن افضل المتقدمينة ونقتنع فيها ولكن عليك الحذر من حاجة مهمه جداً أن الثقة بنفسك ما توصلك لمرحلة الغرور وتعكسها على مسؤول التوظيف وأيضاً توضعك ما يوصل لمرحلة الضعف.
تذكر الخبرات السابقة
كل شخص على الأقل اشتغل في وظيفة واحدة بدون راتب بعد ما تخرج من الجامعة مثل الأعمال التطوعية الهدف من ذكر هذه الأعمال انك تذكر ايش اللي تعلمت فيها من قدرات حتى لو ماكتبتها في السيرة الذاتية ممكن تذكرها وقت المقابلة الشخصية المقصود هنا مش أنك تذكر خبراتك أو الأعمال التي عملت فيها القصد من ذلك هنا ما هو الذي تعلمت من هذه العمل.